Contamos con graduados que se unen a nosotros para tener un impacto inmediato, participando en proyectos de perfil elevado desde su primer día.
Los graduados son el alma de nuestra empresa; aportan una perspectiva nueva, respuestas frescas y son el futuro de nuestra industria. Por este motivo, ofrecemos un programa galardonado para ayudarle a encontrar la carrera profesional perfecta para usted.
A través del programa de graduadosde Steer, tendrá la oportunidad de ampliar la experiencia que desarrolló durante sus estudios, o puede elegir aplicar sus habilidades en áreas nuevas y enriquecer su experiencia. Sea cual sea la trayectoria que elija para usted, lo apoyaremos continuamente en su crecimiento.
Nuestros graduados trabajan en proyectos globales, desarrollan sus habilidades profesionales y técnicas y tienen la libertad de dirigir sus propias carreras.
En Steer, combinamos la creatividad, el rigor y el conocimiento con una actitud determinada y un enfoque empírico para resolver los problemas más complejos. Buscamos individuos inteligentes con un buen historial académico, sólidas habilidades sociales y organizativas y el deseo de marcar una diferencia real.
Por supuesto, sabemos que no todo se centra en el trabajo y lo que hace de Steer un gran lugar para empezar su carrera son las personas. No solo podrá trabajar con reconocidos expertos de la industria, sino que también será parte de un equipo que disfruta compartiendo ideas y aprendiendo de los demás.
En Steer, tenemos un compromiso permanente con proporcionar éxito para nuestros clientes, para nosotros mismos y para las comunidades en las que trabajamos. Un compromiso que ayuda a mejorar las infraestructuras, ciudades y transportes y, en definitiva, la forma en que viven, trabajan y viajan las personas. Como graduado en Steer, tendrá la oportunidad de contribuir a este compromiso desde el primer día trabajando en proyectos que modelen el futuro.
¿Quién mejor para contarle historias internas que nuestros graduados?
Gemma shares her journey at Steer, from managing mobility for UEFA tournaments to building strong client relationships and growing her project management skills. She highlights the early responsibility and supportive team as key to her success.
Matt shares how Steer’s graduate programme quickly progressed him from a graduate role to managing high-profile rail projects. He highlights the early client exposure, flexibility, and support in developing his skills.
We caught up with two of our current graduates, Lenya Schmidt-Neuhaus and Matthew Capuano-Rizzo to find out their experiences since joining in September 2023.
En un video corto, Emily comparte lo que más disfrutó de su tiempo en el Steer Graduate Scheme después de terminar en 2020 y elegir continuar su carrera en Steer.
Matt se unió al Steer Graduate Scheme después de completar una licenciatura en Ciencias Biológicas. Particularmente se benefició del programa de capacitación al aprender a mejorar sus habilidades de presentación, lo que lo llevó a hablar en dos de nuestros eventos de Movement Matters.
Rishi ha progresado en la empresa desde que se unió al programa de graduados en 2014. Aquí nos explica cómo Steer le dio la oportunidad de formar su propia carrera desde el primer día.
Samhita comparte su experiencia de la primera semana en el programa de graduados de Steer y reflexiona acerca de cómo conocer a compañeros de todo el negocio le ha ayudado a sentirse parte de la empresa desde el primer día.
Tim comparte su experiencia de unirse al programa de graduados de Steer después de trabajar previamente en un rol e industria completamente diferentes. Nos explica cómo la mezcla de trabajo en proyectos y estudio en clase le ha ayudado a desarrollarse.
Steven se mudó desde Sudáfrica a nuestra oficina en Leeds para unirse al programa de graduados de Steer. Aquí reflexiona acerca de qué aspecto de Steer le convenció para hacer el viaje y cómo el equipo hizo que se sintiera bienvenido.
Encuentre respuesta a nuestras preguntas frecuentes (FAQs).
Si le gusta cómo somos y el trabajo que hacemos, pero aún tiene preguntas, quizá encuentre las respuestas que busca aquí. Si todavía no está seguro acerca de algo, póngase en contacto con nosotros.
Su forma de pensar y resolver problemas es tan importante para nosotros como sus logros académicos, pero sí pedimos un mínimo de un certificado de licenciatura 2:1 (o equivalente). Tenemos en cuenta todas las especialidades, pero las licenciaturas con un elemento de cuantificación o investigación científico social tienen preferencia.
Fase uno
Enviar una solicitud completando nuestro formulario en linea.
Fase dos
Si su solicitud progresa, le pediremos que complete dos pruebas en línea: un razonamiento numérico y uno verbal.
Fase tres
Si supera con éxito la fase dos, le invitaremos a una primera entrevista. Durante esta entrevista buscaremos ejemplos de sus habilidades y su capacidad para aplicarlas en los tipos de situaciones que encontrará como consultor.
Fase cuatro
Si supera con éxito la fase tres, le invitaremos a un centro de evaluación. El centro de evaluación está diseñado para ser una parte interactiva y divertida del proceso de solicitud. Conocerá a licenciados que trabajan actualmente en el programa de graduados y aprenderá más acerca de la vida en Steer.
Si en esta ocasión no prospera, le ayudaremos a encontrar el motivo, cuando sea posible. Esto no descarta las solicitudes futuras de otros roles.
¡Sí, por supuesto! Aplaudimos que se presentan personas de todas las procedencias, siempre que tengan un buen historial académico, sólidas habilidades organizativas y sociales y el ímpetu de marcar una diferencia real.
Ofrecemos un pequeño número de puestos para estudiantes. Normalmente están destinadas a personas que realizan cursos en alternancia con un año en la industria o una pasantía como parte final de su licenciatura. Recomendamos consultar periódicamente nuestra página de oportunidades laborales para ver las oportunidades y ofertas laborales correspondientes.
Una de las mejores cosas de trabajar en Steer es nuestro personal. Además de colaborar bien en los proyectos, también disfrutamos socializando juntos y durante el trabajo aquí se han formado algunas amistades para toda la vida. Animamos que se formen grupos de contactos y organizaciones profesionales que se reúnan periódicamente y realicen actividades sociales, y de esta forma ayuden a desarrollar habilidades y redes industriales.
Además, damos oportunidades para respaldar y contribuir positivamente a las comunidades y nuestro entorno local mediante voluntariados, que forma parte de nuestra política de voluntariado. Aprenda más acerca de esto en nuestra página de impacto social.
Ofrecemos un atractivo paquete de beneficios para los mercados y geografías correspondientes. Se puede obtener más información acerca de nuestros beneficios durante el proceso de entrevistas.
Diríjase a nuestra página de Proyectos: hemos incluido diversos proyectos globales de los que nos enorgullecemos de haber trabajado.
Steer ha sido reconocida por Job Crowd desde 2011 como una de las "100 mejores empresas para trabajar para licenciados". También hemos conseguido muchos galardones de la industria, que podrá consultar en nuestra página de galardones.
Ser propiedad de los empleados significa que el personal tiene un interés directo en la prosperidad y el éxito de la empresa. Las recompensas de esto se comparten con el personal. Como reconocimiento de nuestra condición en manos de los empleados y para fomentar nuestro éxito continuo, Steer valora mucho su "misión y principios", permitiendo que el personal se implique verdaderamente en cómo se dirige nuestra empresa y su dirección futura.
Applications for the Steer Consultant Programme 2025 are now closed.
Sí, está en el lugar correcto. Después de 40 años, hemos cambiado nuestro nombre para reflejar nuestro crecimiento en el mercado internacional y la expansión de nuestro portafolio en sectores más allá del transporte.
Lea la historia completa para saber qué hay detrás de nuestro nuevo nombre y marca.